Экономика

Посредством 12 лет кадровый дефицит в России может вырасти от 8 до 22 млн. человек. С таким прогнозом выступил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, которого цитирует “Независимая газета”.

Скорый подъем зарплат может начать массовое закрытие предприятий из-за роста издержек. Сократить дефицит рабочей силы Российская федерация не сможет - стимулирование рождаемости, миграции и эффективности здравоохранения уже не могут изменить ситуацию.

По мнению Сафонова, одной из причин таковой тенденции стала недостаточная эффективность охраны труда в стране. Дефицит кадров в России носит не только количественный, но и качественный характер. Он связан не только с ухудшением демографической ситуации, но и с преждевременным выходом на пенсионную выплату многих работников.

По словам замминистра, порядок производственного травматизма в России в 4,5 раза превышает показатели развитых европейских стран. Производственный травматизм и профессиональные болезни приводят к тому, что люди преждевременно уходят на пенсию.

В свою очередь, независимые экономисты считают, что повышение техники безопасности не сможет повлиять на заключение проблемы нехватки рабочей силы. Замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников заявил: “Все, кто сможет трудиться в 2020 году, - уже родились, и численность экономически активного коренного населения позволительно прогнозировать с высокой точностью. Разброс в прогнозах объясняется только разными допущениями о величине рабочий миграции”.

Если ежегодный приток трудовых мигрантов не превысит 250-300 тысяч человек, то сокращение предложения на рынке труда может составить к 2020 году на глаз 15 млн. человек.

По прогнозу Минэкономразвития численность населения трудоспособного возраста сократится в России с 89,2 млн. джентльмен в 2008 году до 77,2 млн. в 2020 году. При этом численность занятых в экономике ещё сократится с 66,9 до 61,9 млн. мужчина в 2020 году.

При этом российская экономика входит в совсем свежий период - этап бурного роста зарплат и издержек предприятий. Это неизбежно заставит предприятия либо закрывать тут производство, либо переносить его в страны с больше дешевой рабочей силой, считают эксперты.

Из-за жесткой миграционной политики и высокого уровня ксенофобии привлекательность страны для гостей нашей страны исподволь снижается. Эти факторы кроме того приходится учесть работодателям, которые пытаются их нивелировать общим повышением зарплат.