Экономика

Английская The Times решила поделиться с читателями советами, чего не следует делать подчиненным, когда руководитель отлучается с работы (полный контент статьи на Inopressa.ru).

В первую очередность газета не советует делать что-то второпях… Примером служит поучительный эпизод с неким Мюрреем Стилом, преподавателем стратегического менеджмента из Cranfield School of Management. Он воспользовался свалившимися на него полномочиями и предпринял решительные меры - а в отклик его коллеги забастовали.

“Никогда не действуйте поспешно, если этого не требуют обстоятельства, и всю дорогу выслушивайте обе стороны в споре”, - резюмирует газета

Не рекомендуется показывать инициативность. Когда людей просят схватить на себя ответственность, им нередко изменяет здравый смысл, поясняет врач Майкл Андерсон, менеджер учебных программ в Coventry University Enterprises. Явственно разберитесь, что вам возложил изготовить начальник, а о чем он вас совсем не попросил, и не берите на себя чрезмерно много, советует издание.

Не изобретайте новую модель колеса. Временно оставшись за главного, не поддавайтесь соблазну провести радикальные преобразования, говорит Пенина Томсон, единственный из основателей фирмы Praesta, специализирующейся на тренинге руководителей.

Она ссылается на образец некого дублера, который, когда босс отсутствовал на работе по болезни, затеял общую реорганизацию системы закупок в компании. Сосредоточьтесь на том, чтобы исполнять свои обязанности как не возбраняется лучше, советует Томсон. “Неразумно страшить начальника, создавая ощущение, что вы метите на его место”.

Ещё один совет - не бездельничать и не вносить изменения свойский манера поведения, - дает Дженни Англесс с рекрутингового сайта Monster. Если в отсутствие начальника возникает вакуум власти, - подключайтесь, по иному может воцариться совершенный хаос.

Когда в отсутствие начальства произвольный пытается навести строй по-своему, и доказывал, что его технология - что ни на есть лучший”, кончается все полным хаосом, констатирует издание.